为进一步促进本市高校毕业生就业，30日，北京市财政局、市人力资源和社会保障局联合发布《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》，用人单位招用毕业年度本市高校毕业生，可申请一次性扩岗补助，按每人1500元的标准，直接补贴到用人单位。该政策执行期限至2022年12月31日，申请有效期持续至2023年2月1日。

近日，北京市就业工作领导小组办公室印发了《稳就业专项行动实施方案》，提出30条稳就业举措，其中有5条专门针对高校毕业生，包括：突出高校毕业生就业政策引领、挖掘更多高校毕业生就业岗位、支持高校毕业生创新创业、帮扶困难家庭高校毕业生就业以及优化高校毕业生就业服务。一次性扩岗补助就是“突出高校毕业生就业政策引领”这一举措当中的具体一项。

这里所说的“毕业年度本市高校毕业生”，是指2022年毕业的普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的本市生源毕业生。用人单位招用这些高校毕业生，可以申请一次性扩岗补助，但对于同一名高校毕业生，只能有一家用人单位享受这项补助。

用人单位申请一次性扩岗补助需要符合3个条件：在2022年12月31日前与毕业生依法签订1年及以上劳动合同，且申请补助时未终止或解除劳动合同；用人单位参加本市失业保险，按规定缴纳失业保险费，申请时所招用人员应足额缴纳失业保险费至少1个月；用人单位未被列入违法失信单位名单。用人单位申请一次性扩岗补助，不受社会保险缓缴政策影响，也不会影响用人单位申请或享受本市其他社会保险补贴政策。

用人单位申请一次性扩岗补助时，既可以在网上申请，也可以现场办理。网上申请时，用人单位可登录市人力资源和社会保障局官方网站，在“法人办事”—“用人单位招用高校毕业生一次性扩岗补助”信息系统中向注册（登记）地或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请，并按要求填写相关信息。不具备网上申请条件的用人单位也可以到注册地（登记）或经营地所在区人力资源社会保障局经办部门提出申请。

通过行业代办参保的用人单位，可以向注册地所在区人力资源社会保障局提出申请。申请审核将在10个工作日内完成。审核通过后，经公示无异议的，补助资金将于备案后次月中旬拨付到用人单位银行账户。（代丽丽 ）