据美国侨报网报道，“白人男性至上”的理念在美国一度很有市场，但近日亚裔女性用数据证明，曾经被边缘化的群体如今也拥有了强大的影响力。

　　《纽约邮报》报道称，劳工部近日公布的统计数据显示，在2021年前3季度，亚裔女性的周收入中值已经超过了白人男性。而且在最近一个季度(7月至9月)，亚裔女性的收入比白人男性高出近10%。其中，收入最高的亚裔女性群体是华裔和印度裔。

　　这一数据证明，亚裔女性绝非边缘化群体，而且亚裔女性的收入从去年开始就有强劲增长的势头。根据2019年人口普查数据显示，来自中东不同背景的女性收入超过了白人女性：全职工作的伊朗裔、土耳其裔和巴勒斯坦裔女性收入均高于白人女性。此外，密歇根大学(University of Michigan)2017年的一项研究发现，与白人女性相比，在非洲出生的非裔女性收入和收入的增长都更高。

　　多项研究表明，亚裔比其他群体更强调个人责任和个人成功。例如，皮尤研究中心(Pew Research Center)的一项调查发现，相比一般人，亚裔更容易相信“大多数想取得成功的人都能成功，只要他们愿意更加努力工作”。

　　特别是亚裔女性，因此她们在劳动力市场取得如此成功是可以理解的。平均而言，与其他女性群体相比，她们会更少要孩子，而且会在年龄比较大的时候才要孩子。她们最不可能拥有非婚生子女，而且由于亚裔家庭的背景，她们在抚养子女方面会得到亲人的更多帮助。所有这些文化特征都意味着，亚裔女性受到的家庭束缚更少，而她们更有时间用于职业发展。

　　纽约同源会(CACAGNY)创会会长陈慧华(Wai Wah Chin)表示，她对最新的劳工部统计数据并不感到意外。“大多数亚裔都是在海外出生的，保留着传统的移民价值观。努力工作和加班只不过是为了生活。而且在面对更高目标时常常会遇到障碍，特别是在教育领域，成绩优异的亚裔经常被告知自己不能进入顶尖学府。尽管如此，来自亚洲的移民，无论男女，都重视教育。他们更重视STEM(科学、技术、工程和数学教育)能力。”

　　事实证明，西方社会的人口结构正在迅速演变，曾经被边缘化的群体正走向拥有权力和影响力的位置。虽然由男性主导的企业环境或各种原因的种族歧视问题仍未解决，但在现在，不同族裔的少数群体比历史上任何时候都有更多的自由和尊严去追求他们的目标。

　　他们的进步应该得到同样多、甚至更多的关注，以唤醒那些仍旧沉迷于父权社会和白人至上理念的人们。